Bitte erzählen Sie uns etwas über sich!

Vorbereitung

Eine gute Vorbereitung ist das A und O. Wer ein paar Fakten über die neue Firma kennt und über seine beruflichen Stationen flüssig berichten kann, ist weniger nervös. Und wer sicher wirkt, macht einen guten Eindruck.

Informationen sammeln

Sicher haben Sie sich schon ein bisschen über die Firma informiert, als Sie Ihre Bewerbung geschrieben haben. Spätestens jetzt sollten Sie ein paar Informationen sammeln. Gehen Sie dazu am besten auf die Webseite der Firma, und finden Sie heraus:

  • Welche Produkte stellt die Firma her, oder welche Dienstleistungen bietet sie an?
  • Wie viele Mitarbeiter gibt es?
  • Wie erfolgreich ist die Firma?
  • Was ist die Firmenphilosophie?

Eine Selbstpräsentation vorbereiten

Zu Beginn des Gesprächs wird der Bewerber gebeten, etwas über sich selbst zu erzählen. Das ist Ihre Chance! Diese kurze Präsentation über Ihre beruflichen Stationen – sie sollte nicht länger als zwei Minuten dauern – können Sie leicht vorbereiten. Leiern Sie aber nicht einfach Ihren Lebenslauf herunter, sondern verbinden Sie die einzelnen Stationen miteinander, und heben Sie Qualifikationen und praktische Erfahrungen hervor, die zur neuen Arbeitsstelle passen.

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FAQ

Die folgenden Fragen werden in den meisten Bewerbungsgesprächen thematisiert. Gut, wenn man sich die Antworten schon vorher überlegt hat.

  • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
  • Welche Aufgaben haben Sie an Ihrem jetzigen Arbeitsplatz?
  • Aus welchem Grund wollen Sie Ihren jetzigen Arbeitgeber verlassen?
  • Warum interessieren Sie sich für unser Unternehmen?
  • Was sind Ihre beruflichen Ziele für die nächsten Jahre?
  • Warum sollten wir Sie einstellen? / Warum sind Sie am besten für die Stelle geeignet?
  • Was sind Ihre persönlichen Stärken und Schwächen?
  • Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
  • Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

Eigene Fragen stellen

Gute Personalchefs geben dem Bewerber die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Das sollten Sie unbedingt tun! Auch hier hilft es, sich vorher Fragen zu überlegen, zum Beispiel:

  • Bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten an?
  • (Wie) Werde ich in den Job eingearbeitet?
  • Sie bieten eine Teilzeitstelle an. Gibt es Aussichten auf eine Vollzeitstelle?

Das Bewerbungsgespräch üben

Üben Sie das Gespräch mit einem Freund, am besten einem Muttersprachler, der ihre Fehler korrigieren kann. Auch vor dem Spiegel können Sie üben. So sehen Sie, wie Ihre Mimik und Gestik wirken.

Die Anreise planen

Nichts ist peinlicher, als wenn Sie gestresst oder zu spät zum Gespräch kommen, weil Sie die Firma nicht gefunden haben. Wenn die Firma in der Nähe Ihres Wohnorts liegt, können Sie vorher schon einmal vorbeifahren, sich die Parkplatzsituation ansehen und den Eingang suchen. Ansonsten gilt: Planen Sie für die Anreise einen großzügigen Pufferein. Ein Stau oder eine Zugverspätung sind schließlich immer möglich. Gehen Sie lieber noch ein paar Minuten spazieren, oder trinken Sie einen Kaffee beim Bäcker an der Ecke, wenn Sie zu früh da sind. Und wenn sich die Verspätung trotz aller Planung nicht vermeiden lässt? Dann geben Sie der Firma unbedingt Bescheid, sobald sich die Verspätung abzeichnet. Außerdem: Kommen Sie auch nicht deutlich früher als vereinbart!

Die passende Kleidung

Ratgeber empfehlen: „Tragen Sie angemessene Kleidung.“ Aber was ist „angemessen“? Das hängt ganz von der Branche ab. Sicher kennen Sie den Dresscode Ihrer Branche selbst. Deshalb hier nur so viel: Entscheiden Sie schon ein paar Tage vor dem Termin, was Sie anziehen wollen. So bleibt noch genug Zeit, das Lieblingshemd zu waschen. LegenSie die Kleidung am Abend vor dem Termin bereit. Für Frauen gilt: Weniger ist mehr! Parfüm, Make-up und Schmuck sollten dezent sein. Legen Sie außer der Kleidung auch alles andere bereit, was Sie zum Termin mitnehmen wollen, wie Kugelschreiber, Notizblock …

Das Bewerbungsgespräch

Begrüßung und Gesprächsbeginn

Ein kompetenter Personalchef wird versuchen, Ihnen die Nervosität zu nehmen. Vielleicht fragt er Sie nach der Anreise (Haben Sie gut hergefunden?) oder bietet Ihnen etwas zu trinken an. Beantworten Sie alle Fragen höflich und positiv. Bedanken Sie sich für die Einladung, und fragen Sie, ob Sie sich während des Gesprächs Notizen machen dürfen:

  • Danke, dass Sie sich Zeit für mich nehmen.
  • Ich freue mich, dass ich kommen durfte.
  • Stört es Sie, wenn ich mir zu unserem Gespräch ein paar Notizen mache?
  • Ich würde mir gern etwas notieren, wenn das für Sie in Ordnung ist.

Während des Gesprächs

Den besten Eindruck machen Sie, wenn es Ihnen gelingt, freundlich und entspannt zu wirken. Versuchen Sie, ein möglichst natürliches Gespräch mit dem Personalchef zu führen. Überlassen Sie ihm die Führung, aber reagieren Sie nicht nur, sondern spielenSie den Ball auch zurück. Sie müssen nicht auf die explizite Aufforderung für Fragen warten. Streuen Sie Ihre Fragen dann ein, wenn es passt. Damit zeigen Sie Interesse.

Am Ende des Gesprächs

Egal, wie das Gespräch gelaufen ist: Bleiben Sie bis zum Schluss freundlich, und bedanken Sie sich dafür, dass sich der Personalchef Zeit für Sie genommen hat. Wenn er nicht selbst ein Signal zu Ihren Chancen gibt, können Sie fragen: “Bis wann kann ich mit einer Entscheidung rechnen?”